Koncept naszej metodyki zatrudniania, szkolenia i zarządzania zasobami ludzkimi w branży eventowej dojrzewał przez wiele lat analiz, eksperymentów, a czasem i negowania klasycznych zasad rekrutacji hostess, promotorów i ambasadorów. W Polsce większość tych osób to obecnie „pokolenie Z”, które nie pamięta czasów sprzed ery internetu i telefonów komórkowych, a relacje tworzone w życiu wirtualnym są dla nich równie istotne co te „w realu”. Umiejętność zrozumienia ich podejścia do obowiązków, oczekiwań i ambicji to nasze najcenniejsze doświadczenie. Pozwala nam ono oferować obecnie najlepszy dostępny personel promocyjny, sprawdzający się zarówno przy małych eventach, jak i złożonych, wieloletnich projektach promocyjnych, w których szczególnego znaczenia nabiera trwała relacja promotora z marką.
Jesteśmy szczerze dumni z naszej wiedzy i z chęcią dzielimy się nią z każdym klientem – co czasami oznacza pracę u podstaw i zmianę podejścia do branży hostessowej o 180° (dla przykładu, gorąco odradzamy organizowanie castingów oraz dokonywanie wyboru hostess na podstawie zdjęć, które to metody są nieudolną, nieefektywną kalką procesów rekrutacji z modelingu). Ale nasze kompetencje doradcze to przede wszystkim optymalizacja ilości i czasu pracy personelu, prognoza skuteczności kolportażu i samplingu, planowanie lokalizacji i logistyki, regulacje eksploatacji wizerunku, czy w końcu konsultacje dotyczące brandingu i stylizacji. Wszystkie te usługi świadczymy jako naturalne uzupełnienie wynajmu naszego personelu.