Outsourcing promotorów, będących wsparciem dla procesów sprzedaży i obsługi klienta, stwarza świetne warunki do przeznaczenia czasu Twoich pracowników (zarówno tych z front jaki i z back office) na kluczowe cele biznesowe oraz na rozwój firmy. Wynajem taki może mieć charakter zarówno sezonowy, jak i stały. Szczególnie popularne są projekty, przy których nieopłacalne jest angażowanie własnych zasobów rekrutacyjnych i księgowych.
Promotorzy odciążą Twoich pracowników w okresach o szczególnym ruchu (godziny szczytu, weekendy, okresy przedświąteczne). Zajmą się wszystkimi czynnościami niewymagającymi szczególnych kwalifikacji, co pozwoli doświadczonym pracownikom skupić się na wysoce produktywnych i bardziej złożonych zadaniach, wymagających większej wiedzy doświadczenia, czy wyższych poziomów dostępu.
Promotorzy świetnie nadają się do wykonywania czynności powtarzalnych, monotonnych, które dla osób z długim stażem pracy potrafią być jednym z powodów wypalenia zawodowego. Każde działanie, która łamie rutynę codziennej pracy, może zapobiec spadkowi produktywności i zmniejszeniu rotacji Twojej załogi.
Outsourcing promotorów dotyczy nie tylko kwestii związanych stricte z klientem, jak recepcja biura, front salonu sprzedaży, infolinia lub czat, ale też innych aspektów, jak wsparcie magazynu czy działu księgowego. To także świetne narzędzie do prowadzenia okresu próbnego, przebiegającego rekrutacyjne i kadrowo w całości poza przedsiębiorstwem (tzw. try & hire). Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się jak promotorzy mogą wspomóc pracę załogi w Twoim biznesie.
