Jak zostać hostessą?

21 maja 2016 (aktualizacja 2 września 2020)
Ten artykuł przeczytasz w 8 minut.

Najważniejsze kompetencje wszystkich hostess to naturalny uśmiech, łatwość nawiązywania kontaktów, pewność siebie oraz umiejętność odnalezienia się w każdej sytuacji. Aby zacząć pracę jako hostessa powinnaś zadbać o zdjęcia, znać swoje dokładne wymiary, posiadać odpowiedni strój oraz wyrobić sobie orzeczenie do celów sanitarno – epidemiologicznych.

A więc: marzysz o pracy jako hostessa (host). Ten sposób dorabiania jest wśród młodych, aktywnych ludzi bardzo popularny i kształtuje wiele umiejętności, przydatnych w późniejszej drodze zawodowej, jak i w życiu prywatnym. Zacznijmy od 10 ważnych cech, którymi musi charakteryzować się każda hostessa:

  • naturalny, szczery i ładny uśmiech,
  • szczupła sylwetka i zadbana cera,
  • łatwość nawiązywania kontaktów,
  • pewność siebie,
  • znajomość zasad savoir – vivre,
  • umiejętność pracy w zmiennych warunkach,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • asertywność,
  • poprawna wymowa,
  • czytanie ze zrozumieniem.

Posiadasz powyższe cechy lub czujesz, że możesz je u siebie rozwinąć? No to lecimy dalej. Poniżej poradnik początkującej hostessy w 5 punktach 🙂

1. Zadbaj o zdjęcia.

Zdjęcia to wizytówka hostess, odpowiednik klasycznego CV i bilet wstępu do profesjonalnych agencji. Zadbaj więc o swoje portfolio fotograficzne. Najbardziej wartościowe zdjęcia to oczywiście te, które przedstawiają Ciebie podczas pracy, na których widać, dla jakiej marki/firmy już pracowałaś.  Warto udostępnić publicznie takie zdjęcia na swoich profilach na Facebooku czy Instagramie, np. w formie oddzielnej galerii. Ułatwisz tym pracę agencyjnym działom rekrutacji, które same mogą odezwać się do Ciebie w sprawie ciekawego zlecenia.

Niezależnie od tego, jakimi zdjęciami dysponujesz, wszystkie powinny:

  • być wyraźne, nierozmazane,
  • nie zawierać efektów specjalnych (ramki, winiety, filtry twarzy),
  • prezentować Twoją naturalną mimikę (bez „kaczego dziubka”, bez wytkniętego języka, bez wysyłanego „całusa” itp.),
  • prezentować Twoją naturalną urodę (bez silnych modyfikacji Photoshopem, bez artystycznego makijażu – chyba, że był on częścią zlecenia, którym chcesz się pochwalić).

Pamiętaj! Profesjonalne agencje hostess:

  • nie wymagają od Ciebie zdjęć dokumentowych (legitymacyjnych itp.),
  • nie uzależniają nawiązania współpracy od wykonania dla Ciebie odpłatnej sesji fotograficznej,
  • nie godzą się na to, aby ich klienci sami wybierali personel na podstawie prywatnych zdjęć poszczególnych osób.

2. Znaj swoje wymiary.

Agencje potrzebować będą Twoje precyzyjne, prawdziwe wymiary – najczęściej celem zamówienia lub dopasowania stroju. Najważniejsze 3 wartości to podawane w centymetrach obwody ciała (poniżej). Mierz je regularnie i przekazuj agencji zawsze prawdziwe wartości. Odejmowanie lub dodawanie sobie centymetrów w poszczególnych obwodach to kiepski pomysł, działający na Twoją niekorzyść – wystarczy wyobrazić sobie za mały lub za duży strój, uszyty specjalnie na Ciebie. Ta sama szczerość tyczy się wzrostu – nie dodawaj sobie wysokości, niektórzy w ogóle nie zwracają uwagi na wzrost, a wręcz poszukują dziewczyn niskich. Mały wzrost można zawsze podbić szpilkami 😉

Wymiary charakterystyczne dla dziewczyn:

  • obwód biustu – najszersze miejsce klatki piersiowej, najczęściej na wysokości sutków,
  • obwód talii – najwęższe miejsce tułowia, najczęściej nad pępkiem,
  • obwód bioder – najszersze miejsce pośladków, poniżej kości biodrowych.

Wymiary charakterystyczne dla chłopaków:

  • obwód klatki – najszersze miejsce klatki piersiowej, najczęściej na wysokości sutków,
  • obwód pasa – najszersze miejsce brzucha, najczęściej pod pępkiem,
  • obwód bioder – najszersze miejsce pośladków, poniżej kości biodrowych.

Wymiary charakterystyczne dla obu płci:

  • wzrost – od czubka głowy do podeszwy stopy, w pozycji wyprostowanej,
  • rozmiar koszulki – w skali S-M-L,
  • rozmiar obuwia – w skali EUR.

Wysokości, na których mierzymy obwody ciała

Zasady mierzenia obwodów:

  • mierz się rano, na czczo i nago,
  • wyprostuj plecy, nie wciągaj ani nie wypychaj nadmiernie brzucha,
  • pomiary zaczynaj od góry i stopniowo schodź w dół.

3. Zaopatrz się w strój.

Pracując jako hostessa najczęściej będziesz ubierać się w stroje z własnej garderoby. Czasami dostaniesz firmową koszulkę z logotypem promowanej firmy/marki, ale cała reszta stroju będzie leżała w Twoim zakresie. Czasami też strój w całości dostarczy agencja. Każdy outfit, w którym przyjdzie Ci pracować, w połączeniu z elementarnymi zasadami higieny osobistej, ma znaczący wpływ na odbiór Twojej pracy. Etykieta ubioru (dress code) hostessy zakłada przede wszystkim stosowanie skromnej i schludnej garderoby, dbałość o szczegóły i umiar w dodatkach. Strój powinien być zawsze dostosowany do Twojej sylwetki, a także odpowiedni do imprezy na jakiej się znajdujesz oraz aktualnego stanu pogody. Zadbaj zatem o następujące minimum w Twojej garderobie:

dress code

dziewczyny

chłopaki

Business classic
(biznesowy klasyczny)

konferencje, targi

  • bluzka lub koszula biała, nieprzezroczysta, bez wzorów
  • spódnica klasyczna, czarna lub granatowa, maks. za kolano
  • spodnie klasyczne, czarne lub granatowe
  • marynarka klasyczna, dopasowana kolorem do spódnicy/spodni
  • obcasy z zakrytymi palcami i piętą
  • rajstopy czarne lub cieliste, bez wzorów
  • garnitur czarny lub granatowy, dopasowany do figury, niebłyszczący
  • koszula z długim rękawem, biała lub błękitna
  • krawat jednokolorowy
  • buty czarne, wizytowe
  • skarpety w kolorze garnituru lub ciemniejsze

Business casual
(biznesowy swobodny)

targi, dni otwarte

  • bluzka lub koszula biała, nieprzezroczysta, bez wzorów
  • sukienka klasyczna czarna, maks. za kolano
  • marynarka klasyczna, dopasowana kolorem do sukienki
  • obcasy z zakrytymi palcami i piętą
  • balerinki czarne
  • rajstopy czarne lub cieliste, bez wzorów
  • garnitur dopasowany do figury, niebłyszczący
  • koszula z długim rękawem, biała lub błękitna
  • krawat jednokolorowy
  • buty czarne, wizytowe
  • skarpety w kolorze garnituru lub ciemniejsze

Smart casual
(swobodny staranny)

akcje promocyjne, zbieranie danych

  • t-shirt biały, bez napisów i logotypów
  • jeansy lub chinosy czarne, bez przetarć i dziur
  • sukienka lub spódniczka nad kolano
  • balerinki czarne
  • koszula od garnituru
  • koszulka polo, bez napisów i logotypów
  • marynarka sportowa
  • czarne jeansy lub chinosy czarne, bez przetarć i dziur
  • buty wygodne, ciemne

Cocktail
(koktailowy)

bankiety, gale, fordansing

  • sukienka koktailowa, maks. do kolan
  • sandały lub czółenka pasujące do sukienki
  • szal okrywający ramiona w przypadku niższych temperatur
  • rajstopy czarne lub cieliste, bez wzorów
  • ciemny garnitur
  • koszula z długim rękawem
  • krawat
  • skarpety w kolorze garnituru lub ciemniejsze
  • buty ciemne, wizytowe

Najlepiej skomponowany dress code ginie niestety przy braku podstawowej higieny osobistej. Rozmowa z osobą, która nieprzyjemnie pachnie, ma notorycznie nieświeży oddech czy łupież pokrywający ramiona i plecy to często prawdziwa tortura. Dwie skrajne konsekwencje braku dbałości o higienę w firmie to uwaga zwrócona przez rozmówcę oraz wykluczenie z grona hostess danej agencji. Regularne dbanie o higienę jest więc wyrazem szacunku zarówno do agencji jak i osób, z którymi pracujesz – nie mówiąc o szacunku do własnego zdrowia.

4. Wyrób orzeczenie do celów sanitarno – epidemiologicznych.

Pracując w miejscach sprzedających lub serwujących żywność oraz wodę pitną (markety, restauracje, kawiarnie, targi spożywcze) musisz posiadać aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno – epidemiologicznych, czyli dawną „książeczkę sanepidu”. Orzeczenie jest wymagane wobec wszystkich osób wykonujących prace, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby – nawet celem wejścia na zaplecze wyżej wymienionych miejsc (nieważne, czy faktycznie masz kontakt z żywnością, czy np. rozdajesz tylko ulotki, które z zaplecza zabierasz).

Procedura uzyskania orzeczenia zajmuje zwykle od 5 do 14 dni. Aby uzyskać orzeczenie, zgłoś się do najbliższej placówki Sanepidu (Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej) celem wykonania badań laboratoryjnych na nosicielstwo pałeczek bakterii SalmonellaShigella. Z wynikami udajesz się do lekarza medycyny pracy. Lekarz, na podstawie wywiadu lekarskiego i ewentualnych, dodatkowych badań (rentgen klatki piersiowej, morfologia i OB krwi, badanie ogólne moczu) wydaje orzeczenie o braku przeciwwskazań lub czasowym bądź trwałym przeciwwskazaniu – dwie ostatnie opcje nie pozwalają niestety na zlecenia w miejscach wymienionych na początku.

Orzeczenie o braku przeciwwskazań zwykle wydawane są bezterminowo (lekarz nie wyznacza terminu kolejnego badania… co jest pewnym absurdem, gdyż stan zdrowia może się przecież zmienić), ale jeśli termin jednak zostanie określony, musisz go pilnować. Posiadanie ważnego orzeczenia leży wyłącznie w Twoim interesie – agencje nie zwracają kosztów jego wyrobienia (ok. 150 zł) i nie będą czekać, aż orzeczenie wyrobisz. Pamiętaj o zabraniu ze sobą orzeczenia w miejsce realizacji zlecenia – w przypadku kontroli Sanepidu jego brak może kosztować kilka tysięcy złotych grzywny. Uważaj też na ogłoszenia typu „książeczki sanepidu w 1 dzień” – to oszustwo. Posługiwanie się fałszywym orzeczeniem to takie samo przestępstwo jak posługiwanie się fałszywym dowodem osobistym czy prawem jazdy! 

Wzór orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych

Szczegóły prawne dotyczące orzeczenia do celów sanitarno – epidemiologicznych znajdziesz w Ustawie z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (t.j. Dz.U. 2016 poz. 1866) oraz Ustawie z 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (t.j. Dz.U. 2017 poz. 149).

5. Zgłoś się do dobrych agencji hostess.

Punkty 1 – 4 odhaczone? Świetnie! Czas dać o sobie znać dobrym agencjom hostess. Każda agencja ma inne wymogi rekrutacyjne – najlepiej odwiedzić ich strony www i postępować wg wytycznych. Ale jak wybrać te najlepsze agencje? Kieruj się punktami poniżej:

  1. Staż na rynku – dowiedz się, jak długo istnieje agencja. Oczywiście im dłuższy staż tym większe doświadczenie, ale w tej branży liczy się też czas, jaki agencja miała na poznanie hostess oraz analizę lokalnego rynku.
  2. Portfolio – przejrzyj realizacje agencji, zdjęcia z eventów wraz z ich opisem. Doświadczona agencja hostess regularnie wynajmuje personel, a efekty udanych akcji umieszcza zarówno na swojej stronie internetowej, jak i profilach social media.
  3. Opinie o agencji – szczególnie te w social mediach. Dobra agencja hostess chwali się opiniami na Facebooku. Duża część opinii pochodzi od samych hostess – to okazja do zweryfikowania, jak agencja będzie o Ciebie dbać
  4. Kontakt z koordynatorem – upewnij się, że na każdym etapie współpracy będziesz mieć zapewniony z nim kontakt. W zależności od rodzaju eventu koordynacja może mieć charakter zdalny lub osobisty.
  5. Legalność zleceń – pracuj wyłącznie z agencjami, które zawierają z personelem umowy. Zlecenia „na gębę” to ryzyko zarówno jeśli chodzi o kasę, jak i o bezpieczeństwo, ale także odpowiedzialność cywilna.

Na jakie korzyści możesz liczyć, pracując przez agencję SALLY?

Jesteśmy ogólnopolską agencją wynajmu personelu promocyjnego i eventowego, istniejącą od 2011 roku. Każdego dnia pracujemy z dziesiątkami młodych dziewczyn i chłopaków w wieku 18 – 26 lat, a łączna ilość osób do naszej dyspozycji w całej Polsce przekracza 8000. 

Realizujemy najbardziej wymagające zlecenia dla setek klientów z całej Europy, od akcji promocyjnych i zbierania danych, przez imprezy biznesowe i rozrywkowe, po zlecenia typowe dla modelingu. Nasz dzielny personel promuje dziesiątki znanych marek, min. Uber, Sony,  Apple, Lotto, Virgin Mobile, Renault, Tous, Firestone, Adidas, Converse, Lotos, Samsung, Kia, Canal+, Jeep, TLC.

Jesteśmy sponsorem Międzynarodowego Ruchu na Rzecz Zwierząt – Viva! Pracując za naszym pośrednictwem, masz możliwość wsparcia fundacji już na etapie zawierania umowy z Sally.

Rekrutowane przez nas osoby wzorowo oceniają współpracę. Wiemy, że dla Ciebie liczy się stały kontakt z koordynatorem, wygodny dojazd na miejsce pracy i terminowa wypłata, dla nas zaś – Twoja pracowitość i odpowiedzialność. Pracujemy z naszymi hostessami i promotorami wyłącznie na podstawie nowoczesnych, elektronicznych umów i sprawnie wypłacamy wynagrodzenie 😉

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *